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Escribinos sobre mercado laboral

La redacción recibe consultas, sugerencias de cobertura y reportes de error por este formulario. Te leemos en días hábiles y te respondemos por correo.

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Contanos qué viste y dónde lo viste

Para poder responderte necesitamos un correo válido y un mensaje con el tema. Si la consulta es sobre una nota, el título ayuda. Si es un reporte de error, la cifra y la fuente. No pedimos tu teléfono ni tu empleador actual, y no compartimos los datos con terceros.

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Dónde estamos

Mercado Laboral Argentina

Av. Corrientes 1234, C1043 CABA,
Buenos Aires, Argentina
Sala de espera de una delegación de trabajo en Buenos Aires

No damos asesoramiento laboral individual. Si tu caso es personal, te orientamos hacia la fuente oficial en vez de opinar sobre tu situación.

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Cómo llegar

Nos encontrás sobre Corrientes

Estamos en pleno centro porteño, a pasos del Obelisco. Si venís a traer material impreso, avisanos antes por correo para coordinar la recepción en horario de redacción.

Av. Corrientes 1234, C1043 CABA, Buenos Aires, Argentina. Lunes a viernes de 9:00 a 18:00.

Mano que sostiene un recibo de sueldo impreso bajo la lámpara

Correcciones

Consultas sobre el contenido

Si una nota tiene un dato que no te cierra, este es el canal. Indicá el título, la cifra cuestionada y, si podés, el informe original que la contradice. Revisamos cada reporte y respondemos por correo.

Los errores confirmados se corrigen en la nota con fecha y aclaración, según lo explicado en los estándares editoriales. No eliminamos notas por discrepancias de opinión, solo por errores de hecho. Si citás un informe de INDEC, de la Secretaría de Trabajo o de una cámara, pegá el enlace o la fecha de publicación para ubicarlo más rápido.

Ver estándares editoriales →

Cobertura

Sugerencias de temas

Si trabajás en un sector que no estamos cubriendo, escribinos. Nos interesan especialmente los temas con documentación: convenios colectivos, resoluciones de la Secretaría de Trabajo, datos de cámaras empresarias o informes sindicales.

Cuanto más concreto sea el material que puedas aportar, más rápido se evalúa. Un acta paritaria con fecha, un recibo que muestre un adicional o una planilla de turnos dicen más que una idea general. No prometemos cobertura: la agenda depende de la relevancia general y de la disponibilidad de fuentes verificables.

  • Qué suma Documento fechado, norma citada y lugar donde ocurrió.
  • Qué evita Nombres de terceros sin prueba y reclamos individuales sin contexto.
Cartelera municipal con avisos de trabajo bajo vidrio mojado

Fuentes y datos

Pedidos de información

Atendemos pedidos de periodistas, investigadores y estudiantes que necesiten ubicar una fuente o una serie de datos. Podemos indicar dónde está publicada una cifra de INDEC o desde qué informe se calculó un indicador.

No proporcionamos bases de datos propias porque no las tenemos: trabajamos sobre fuentes públicas. Si tu pedido apunta a una nota específica, mencioná el título para que lo derive a quien la escribió y contanos para qué la necesitás.

  • Ubicamos la publicación original de una cifra y su fecha INDEC
  • Explicamos cómo se calculó un indicador en una nota Método
  • Derivamos la consulta a quien escribió la nota Redacción

Tiempos

Plazos de respuesta

No tenemos una redacción de guardia las 24 horas. Los mensajes se leen en días hábiles y la respuesta promedio depende del volumen de la semana.

Los reportes de error tienen prioridad sobre las sugerencias de temas, porque afectan a lo ya publicado. Si no recibís respuesta en una semana, reenviá el mensaje citando el anterior. No usamos respuestas automáticas ni confirmaciones genéricas.

Para acelerar

Poné en el asunto el título de la nota y la fecha. Un mensaje que empieza con datos concretos se deriva en el día.

Límites claros

Lo que no podemos resolver

No gestionamos reclamos laborales, no contactamos empresas en nombre de un lector y no intermediamos en conflictos individuales. Tampoco brindamos asesoramiento legal ni derivamos a estudios jurídicos: no tenemos convenios con ninguno y preferimos no recomendar.

Si tu consulta es sobre un caso personal, el camino correcto es la delegación regional de la Secretaría de Trabajo o un abogado laboralista de tu jurisdicción. Ahí sí pueden ver tus papeles y decirte qué pasos seguir.

Pasajeros que esperan el tren en un andén al atardecer
  • A

    Reclamos por despidos, sueldos o indemnizaciones

    No podemos decirte si te corresponde cobrar ni calcular montos. Eso lo define tu recibo, tu convenio y un profesional que vea tu caso.

  • B

    Gestiones ante empresas o empleadores

    No llamamos a empresas ni pedimos reincorporaciones en nombre de lectores. Somos una redacción, no una representación.

  • C

    Asesoramiento legal y derivaciones

    No recomendamos estudios ni abogados. Buscá un laboralista matriculado en tu provincia o acercate a la delegación de trabajo.

  • D

    Datos que pedimos en el formulario

    Solo un correo válido y un mensaje con el tema. Si es sobre una nota, el título. Si es un error, la cifra y la fuente. Nada más.

¿Y si igual nos escribís por un caso personal?+

Te respondemos con las fuentes oficiales donde podés consultar y, si el tema muestra un problema más amplio, evaluamos si merece una nota. Lo que no hacemos es intervenir en tu reclamo ni darte una opinión legal.