El argumento sindical
Elegir el marco más blando baja la vara para todos
Los sindicatos advierten que si una empresa puede operar en un país pero inscribirse bajo las reglas de otro, aparece la tentación de buscar el marco con menos exigencias. En la jerga europea eso se llama elección del foro, y ya existe en parte en otras normas.
El temor concreto es que esa puerta se abra para tres temas sensibles: cómo se contrata, cómo se despide y cómo se negocia en paritarias. Si una firma elige el país con el preaviso más corto o con menos cobertura de convenio, el resto queda presionado a igualar hacia abajo para no perder inversiones.
- Contratación: riesgo de atajos en registración y períodos de prueba.
- Despido: diferencias de indemnización y preaviso entre países.
- Negociación colectiva: convenios que podrían quedar al margen del nuevo marco.
